Dans la continuité des actions initiées dans le cadre de la campagne #Respect, j’ai souhaité que les multiples groupes de recherche et d’action qui travaillent sur la question d’égalité des genres au sein de l’ULiège se rassemblent pour construire un plan ambitieux d’actions.
Le programme cadre Horizon Europe 2021-2027 qui impose la publication d’un Gender Equality Plan signé et publié par les Autorités universitaires a été l’occasion pour une trentaine de membres du Groupe de Travail « Genre et égalité » de l’Institution, venus d’horizons différents, d’échanger et de collaborer, en s’appuyant sur des études scientifiques, des indicateurs chiffrés et sur des constatations, pour construire ensemble une proposition de politique institutionnelle en matière de genre pour notre Université.
un merci tout particulier à Brigitte Ernst, Gregory Cormann, Claro Mona et Annick Delfosse pour l’organisation de la rencontre autour des propositions.
