{"id":374,"date":"2022-03-18T16:34:07","date_gmt":"2022-03-18T16:34:07","guid":{"rendered":"http:\/\/annesophienyssen.be\/?p=374"},"modified":"2022-10-27T09:19:05","modified_gmt":"2022-10-27T09:19:05","slug":"un-plan-ambitieux-genre-et-egalite-pour-luliege","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/annesophienyssen.be\/index.php\/2022\/03\/18\/un-plan-ambitieux-genre-et-egalite-pour-luliege\/","title":{"rendered":"Un plan ambitieux \u00ab\u00a0Genre et Egalit\u00e9\u00a0\u00bb pour ULi\u00e8ge"},"content":{"rendered":"\n

Dans la continuit\u00e9 des actions initi\u00e9es dans le cadre de la campagne #Respect, j’ai souhait\u00e9 que les multiples groupes de recherche et d’action qui travaillent sur la question d’\u00e9galit\u00e9 des genres au sein de l’ULi\u00e8ge se rassemblent pour construire un plan ambitieux d’actions. <\/p>\n\n\n\n

Le programme cadre Horizon Europe 2021-2027 <\/em>qui impose la publication d\u2019un Gender Equality Plan <\/em>sign\u00e9 et publi\u00e9 par les Autorit\u00e9s universitaires a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion pour une trentaine de membres du Groupe de Travail \u00ab Genre et \u00e9galit\u00e9 \u00bb <\/strong>de l\u2019Institution, venus d\u2019horizons diff\u00e9rents, d\u2019\u00e9changer et de collaborer, en s\u2019appuyant sur des \u00e9tudes scientifiques, des indicateurs chiffr\u00e9s et sur des constatations, pour construire ensemble une proposition de politique institutionnelle en mati\u00e8re de genre pour notre Universit\u00e9<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

un merci tout particulier \u00e0 Brigitte Ernst, Gregory Cormann, Claro Mona et Annick Delfosse pour l’organisation de la rencontre autour des propositions.<\/p>\n\n\n\n

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